为持续推进内部培训讲师体系常态化、规范化建设，近日，益众集团组织开展2025年内部培训讲师选拔工作。此次选拔是继2024年组建首期内部培训讲师队伍后开展的第二次选拔。经过前期的系统化培训、专项辅导及模拟考核，8名候选人进入最终考核验收环节。
在考核验收环节中，候选人紧密围绕集团“城市综合服务”的战略定位与“四梁八柱”的业务布局，聚焦实际工作场景，将专业知识系统转化为可落地、易推广的实用技能。在课程设计、互动教学等环节中，他们充分展示了在课程开发、语言表达、课堂掌控以及知识转化等方面的综合素养，有效促进了“教”与“学”的良性互动和循环提升。
下一步，益众集团将持续强化内部培训讲师队伍的建设与管理，进一步健全培训工作机制，为集团高质量发展注入持续的人才动能。