为适应企业发展，进一步提升员工岗位胜任力，近日，益众集团组织开展2025年“奋斗担当 胜任未来”主题培训，集团各部门及子公司共40余名员工参训。培训融合集体授课、项目参观及素质拓展三大模块。集团领导、内训师及业务骨干围绕公司概况、企业文化、公文写作、职场礼仪、时间管理等核心内容授课，结合PDCA管理法、职场有效沟通技巧等实操课程，构建系统性知识框架。课堂互动热烈，学员们纷纷表示收获满满。
企业文化解读
PDCA管理
公文写作
拍摄技巧
职场礼仪
职场有效沟通技巧
时间管理
优秀员工分享
培训现场
此外，集团还组织参训人员到益众·尚城小区、右江区老乡家园——迎龙易地扶贫搬迁安置小镇、右江区第八幼儿园、景益置业公司益众·天樾楼盘、益众托管一小校区、润益商贸公司食材配送中心、福禄河湿地公园等地进行实地参观，学员更直观地了解集团业务布局与发展成果，进一步强化对城市综合服务的集团战略定位的认同感。
参观益众·尚城小区、右江区老乡家园—迎龙易地扶贫搬迁安置小镇
参观右江区第八幼儿园
参观景益置业公司益众·天樾楼盘
参观益众托管一小校区
参观润益商贸公司食材配送中心
参观福禄河湿地公园
素质拓展环节中，学员在教官引导下完成团队协作挑战，以“奋斗担当”为核心，在突破自我中不断强化团队凝聚力。
素质拓展活动
结业大合照
人才是集团发展的第一资源。未来，益众集团将持续推进定制化培训体系，激发员工潜能，培养更多“奋斗者”与“担当者”，持续深化人才队伍建设，为集团高质量发展筑牢人才根基。
培训心得精选
谌宏昊
企业文化课程使我更清楚地了解了公司的核心价值观和发展历程，增强了归属感。学习了职场沟通技巧，PDCA模型的循环逻辑，尤其是通过沙盘模拟意识到持续优化对工作质量的关键作用。通过优秀前辈们的经验分享，明白了在工作中要主动学习，不断进步。今后，我也要敢想敢做，向领导、前辈们学习他们身上的精神，追光前行，成为比昨天更优秀的自己。
黄璐璐
通过了解益众发展历程，我深刻感受到益众浓厚的企业文化，明确未来工作的成长方向。以理论学习和情景模拟的方式学习了职场礼仪和PDCA管理，帮助自己从容应对职场中各种各样的情况。在接下来的工作中，我会不断提升自己处理工作的能力，找到适合自己的工作模式，同时加强对各个公司业务的了解，提升工作效率。
李开志
公文和宣传稿写作课程为我以文辅业上提供更坚实的理论知识和操作技巧；PDCA管理刷新了我很多工作和生活观念，为破解难题提供可复制的实践路径；聆听优秀学员分享经验，更清晰自己的角色和定位进而聚焦发力。个人的发展与环境密不可分，作为员工，要着眼于全局、集团的高度，着手在个人、在局部发力，力求创造出符合集团要求的价值进而实现自我价值的提升。
黄诗桐
跟随培训老师的脚步，我学到了职场有效沟通的方法、时间管理四象限和PDCA流程管理的内涵及意义，深刻了解了沟通的重要性，并实践运用于工作和生活中。优秀员工的分享让我学到了快速适应工作角色的方法：多浏览公司官网、了解公司动态信息和及时了解公司近况及产业发展。本次培训令我找到了保持积极乐观工作心态的方法。
谭荣华
通过此次培训我学到了很多，包括业务认知深化，职业经验沉淀，理解轮岗价值。通过在不同业务板块的实践学习，打破单一岗位的认知局限，快速构建集团业务的全局视角，为未来职业发展奠定坚实基础。接下来，我会主动参与跨部门项目，积极与同事开展案例研讨，提高工作效率，培养积极心态，将挑战视为成长机遇，持续提升专业素养与综合能力。