益众集团开展任职资格体系搭建和岗位胜任力模型应用培训

为进一步完善集团人才管理体系，提升员工岗位胜任能力，为集团长远发展提供坚实的人才支撑。近日，益众集团开展任职资格体系搭建和岗位胜任力模型应用培训，右江区国资中心、集团各部门、子公司管理人员50余人参加培训。

此次培训邀请外部组织发展专家白睿现场授课，白睿通过系统讲解、小组研讨实操结合的方式，帮助参训人员了解任职资格管理的根源、任职资格职业发展通道、任职资格标准设计、胜任力词条编写技术、任职资格认证、任职资格实际应用等六个板块内容，加深参训人员对岗位的认识，了解任职资格标准和胜任能力要求，为后续集团体系搭建和模型应用奠定基础。