益众集团举办2024年第2期员工“奋斗担当，胜任未来”主题培训

为开发和提升员工胜任力，培养后备人才，持续提升集团人才竞争力，近日，益众集团组织开展2024年第2期员工“奋斗担当，胜任未来”主题培训，各部门、子公司40余人参加。

培训采用集中授课、项目参观及素质拓展方式进行。集团领导、内训师、有关业务负责人为参训人员专题授课，内容涵盖公司概况、企业文化、公司制度、业务流程、职业规划、职场礼仪、有效沟通、公文写作、经验分享等。课程安排形式多样，覆盖面广。培训现场气氛热烈,讨论积极,参训人员均表示受益匪浅。

企业文化解读

此外，集团还组织到右江区第八幼儿园、景益置业公司益众·天樾楼盘、润益商贸公司食材配送中心、益众托管一小校区、益众·尚城小区、右江区老乡家园——迎龙易地扶贫搬迁安置小镇等实地参观，参训人员深入了解集团项目情况及业务特点，增强对集团的认同感和归属感。

在素质拓展活动中，参训人员在教官的引导下默契配合、共同进退，圆满完成团队协作挑战任务。

未来，集团将定期开展定制化员工培训，激发员工的内在潜能及胜任能力，提升员工的职业技能和综合素养，成为集团稳健前行的“奋斗者”和“担当者”，以推进人才队伍建设，为集团提供强有力的人才保障。

吴爱萍

此次培训让我深刻认识到我们公司的企业文化如同灯塔一般，引领着我们前行的方向，指引着我们学习到了很多能帮助我们快速适应职场的知识和技能，如公文写作、职场沟通、社交礼仪等等；最让我印象深刻的是职业规划课学习到的SWOT分析法和MBTI职业性格测试，SWOT能认识到自己的优劣势，看到了潜在的机会与威胁，MBTI帮助自我分析，从而更加明确了自己未来的职业发展方向和规划，自我分析是一个持续的过程，未来也会不断调整自己的心态和行为，将培训内容进行梳理和总结，将所学知识内化于心、外化于行，以适应公司的发展需求和工作的需要。

周慧萍

在员工培训中看到了公司的一路成长，也学习到了非常多的干货知识，培训中教会我们如何规划职业生涯，如何进行职场社交，如何进行有效沟通以及规范写作等，更重要的是学习如何在职场上有效沟通，学会了清晰、简洁、倾听、适当、反馈的沟通原则，学会跨部门沟通时的注意事项。在汇报工作内容时，要先汇报重点信息，做到汇报内容清晰、简洁。在跨部门沟通时，明确双方的信息，清楚的表达自己的观点。也意识到要及时转变自己的思维方式，加快身份转变，提升工作能力，善用PDCA 原则，对于未知的困难以一种积极的心态面对，视困难为成长的机会，不畏惧困难的来临。

农利彬

在培训期间的团队协作活动中，结识了许多志同道合的新同事，拓展了社交圈，建立起初步的职场友谊，为今后工作中的相互支持与配合创造奠定了基础，同时通过职场沟通课程，意识到职场沟通的重要性及自身存在的诸多不足，在未来的职业生涯中，应注重与领导的沟通交流，秉持换位思考的原则，在不影响自身工作进度的情况下，也以积极的心态为其他同事提供工作支持，构建和谐且高效的工作关系，为公司和个人的发展努力作出贡献。